Проверки нанимаемых сотрудников

Скрининг

Каждому работодателю, несомненно, хочется нанять на работу добросовестного сотрудника, который будет качественно выполнять свою работу. Ему можно будет полностью доверять. Такого эффекта можно достигнуть только с помощью такой процедуры как проверка на полиграфе при приеме на работу.

Сам факт подбора персонала невероятно сложен. Каждому из кандидатов, безусловно, хочется верить, но, к сожалению, на практике оказывается, что сказанное кандидатом часто отличается от действительности.

В связи с этим сейчас очень остро стоит вопрос подбора хорошего персонала. Ведь таким образом можно не просто сэкономить свое драгоценное время, но и правильно наладить рабочий процесс, и увеличить доходы.

Проверка сотрудников на полиграфе в современном мире, с каждым днем набирает все больше популярности. И именно поэтому мы предлагаем вам так же прибегнуть к подобной процедуре при подборе сотрудников.

Все достаточно просто. При прохождении собеседования вам необходимо просто предложить кандидату пройти полиграф.

В случае же отказа от прохождения тестирования следует серьезно задуматься о благонадёжности и лояльности данного кандидата на вакантную должность в компании.

Проверку кандидатов при трудоустройстве мы проводим на различные темы:

Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т.д.).
Истинные мотивы увольнения с предыдущего места работы.
Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур, правоохранительных органов и т.д.).
Промышленный и коммерческий шпионаж.
Разглашение служебной конфиденциальной информации (слив информации, доносы конкурентам, правоохранительным органам и др.).
Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей (беременность).
Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.
Употребление и хранение наркотиков. Зависимость.
Наличие долгов и других финансовых обязательств.
Игровая зависимость, увлечение азартными играми на деньги.
Наличие дополнительного дохода (свой бизнес).
Нахождение под судом и следствием.
Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ.
Наличие связей в криминальной среде, доход от криминальной деятельности.
Наличие связей в правоохранительных органах.
Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к работе).
Совершение краж и нанесение материального ущерба на прежних местам работы.
Месть фирме или ее руководству при увольнении или после увольнения.
Взяточничество, получение откатов.
Лояльность и благонадежность по отношению к работодателю и фирме.
Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
Наличие фактов из жизни, которые могут стать основанием для шантажа.
Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика.

Такая процедура как проверка персонала на полиграфе может, проходит настолько часто, насколько это будет необходимо. К этой процедуре можно прибегать во время проведения плановых отчетов или проверок, как к одному выбранному сотруднику, так и ко всему персоналу. Все зависит исключительно от вас и от ситуаций.

Наши специалисты для проведения тестирования могут выехать на территорию заказчика или провести процедуру в нашем специально подготовленном офисе. Среднее время тестирования одного человека от 1,5 до 3 часов.

Стоимость услуги

от 2 000

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение нескольких минут