Проверки нанимаемых сотрудников
ЦЕНТР ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ И СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТИЗ

Проверки нанимаемых сотрудников

Скрининг

Скрининг

   Каждому работодателю, несомненно, хочется нанять на работу добросовестного сотрудника, который будет качественно выполнять свою работу. Ему можно будет полностью доверять. Такого эффекта можно достигнуть только с помощью такой процедуры как проверка на полиграфе при приеме на работу. 

Сам факт подбора персонала невероятно сложен. Каждому из кандидатов, безусловно, хочется верить, но, к сожалению, на практике оказывается, что сказанное кандидатом часто отличается от действительности.

В связи с этим сейчас очень остро стоит вопрос подбора хорошего персонала. Ведь таким образом можно не просто сэкономить свое драгоценное время, но и правильно наладить рабочий процесс, и увеличить доходы.

Проверка сотрудников на полиграфе в современном мире, с каждым днем набирает все больше популярности. И именно поэтому мы предлагаем вам так же прибегнуть к подобной процедуре при подборе сотрудников.

Все достаточно просто. При прохождении собеседования вам необходимо просто предложить кандидату пройти полиграф.

В случае же отказа от прохождения тестирования следует серьезно задуматься о благонадёжности и лояльности данного кандидата на вакантную должность в компании.

Проверку кандидатов при трудоустройстве мы проводим на различные темы:

Проверку кандидатов при трудоустройстве мы проводим на различные темы:
  • Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т.д.).
  • Истинные мотивы увольнения с предыдущего места работы.
  • Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур, правоохранительных органов и т.д.).
  • Промышленный и коммерческий шпионаж.
  • Разглашение служебной конфиденциальной информации (слив информации, доносы конкурентам, правоохранительным органам и др.).
  • Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей (беременность).
  • Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.
  • Употребление и  хранение наркотиков. Зависимость.
  • Наличие долгов и других финансовых обязательств.
  • Игровая зависимость, увлечение азартными играми на деньги.
  • Наличие дополнительного дохода (свой бизнес).
  • Нахождение под судом и следствием.
  • Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ.
  • Наличие связей в криминальной среде, доход от криминальной деятельности.
  • Наличие связей в правоохранительных органах.
  • Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к работе).
  • Совершение краж  и нанесение материального ущерба на прежних местам работы.
  • Месть фирме или ее руководству при увольнении или после увольнения.
  • Взяточничество, получение откатов.
  • Лояльность и благонадежность по отношению к работодателю и фирме.
  • Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
  • Наличие фактов из жизни, которые могут стать основанием для шантажа.
  • Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика.

Такая процедура как проверка персонала на полиграфе может, проходит настолько часто, насколько это будет необходимо. К этой процедуре можно прибегать во время проведения плановых отчетов или проверок, как к одному выбранному сотруднику, так и ко всему персоналу. Все зависит исключительно от вас и от ситуаций.

Наши специалисты для проведения тестирования могут выехать на территорию заказчика или провести процедуру в нашем специально подготовленном офисе. Среднее время тестирования одного человека от 1,5 до 3 часов. 

Стоимость услуги
от 2 000
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение нескольких минут